Diplomado

Criminología

corporativa

Todo lo que necesitas saber sobre el diplomado DCC 2019-2020

Generalidades

Presentación


El Diplomado en Criminología Corporativa: seguridad patrimonial y prevención de pérdidas tiene por objetivo formar a profesionales en las mejores prácticas y estrategias en protección de activos, gestión de riesgos y el análisis de las posibles causas y la prevención de la delincuencia que causan pérdidas a los negocios.

Actualmente, el diseño de planes de seguridad y prevención es la clave para hacer frente a desafíos criminales, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente la seguridad desde las perspectivas sociales, criminológicas y de dirección.

En este sentido, este diplomado, provee herramientas a través de las experiencias de profesionales del sector y del aprendizaje teórico práctico, para que el alumno al finalizar el programa tenga las capacidades necesarias para desempeñarse exitosamente en ámbitos de la seguridad publica y privada, la vigilancia y la protección.




Dirigido a:


¡El diplomado está diseñado para todas aquellas personas que aspiren a desempeñarse profesionalmente en un departamento de seguridad o que deseen perfeccionar su practica laboral en ese ámbito. Va dirigido a especialistas y profesionales de la seguridad pública y privada, responsables de departamentos de prevención de pérdidas, graduados en Criminología, criminalística y ciencias afines. Estudiantes y graduados de otras áreas que deseen ampliar sus horizontes profesionales.




Modalidad online


La modalidad del diplomado es online, siendo una metodología flexible que permite al alumno acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo, proponiendo una formación de calidad al alcance de todos.

Mediante la plataforma Cisco Webex el equipo docente acompañara al alumno en su estudio. Además, ofreciendo entornos de colaboración donde alumnos y profesores ponen en común ideas, dudas, soluciones; propuestas todas que convierten la interacción en facilitador del aprendizaje.

Esta metodología se refuerza con la experiencia del equipo tutorial compuesto por profesionales en activo, haciendo de la aplicación práctica el principal valor añadido del Curso.

Las metodologías docentes previstas en el diplomado son las siguientes:

  1. Tutorías (vía foros, chat, teléfono, e-mail).
  2. Webinars o clases programadas que podran ser vistas en vivo o en grabación
  3. Debates y grupos de discusión a través de foros y chats.
  4. Elaboración de trabajos.
  5. Lecturas, estudio de casos y documentación.




Competencias a desarrollar


  1. Capacidad para utilizar las teorias criminológicas como herramienta de trabajo en la interpretación y aplicación de planes de seguridad y prevención.
  2. Capacidad para encontrar soluciones alternativas en el planteamiento de un problema o estrategia de seguridad mediante el uso eficiente de los recursos y presupuesto.
  3. Identificar, interpretar, sintetizar y analizar datos relevantes sobre la criminalidad, con la finalidad de resolver problemas de la seguridad en el ámbito especifico de una organización.
  4. Ser capaz de proponer y diseñar un plan de prevención de pérdidas y protección de activos adecuado a una seguridad acorde a la realidad social en un momento dado.





Temario

1. Introducción a la seguridad corporativa


  1. Fundamentos de la gestión organizacional y los objetivos de una empresa
  2. El rol de la seguridad en la gestión empresarial
  3. Perfil y habilidades del profesional de la seguridad
  4. Gerencia en seguridad corporativa
  5. Metodología para definir los activos a proteger y plan de ejecución
  6. Herramientas para la construcción de planes de seguridad y prevención
  7. Gestión de crisis y planes de continuidad del negocio
  8. Prestación de servicios vs Consultoría externa




2. Gestión de riesgos


  1. Importancia de la gestión de riesgos en organizaciones, definición, tipos y casos.
  2. Estándares internacionales sobre gestión de riesgos
  3. Metodología para la identificación de riesgos
  4. Sistema de Gestión del Riesgo
  5. El tratamiento del riesgo
  6. Aplicación práctica y manejo de casos I
  7. Aplicación práctica y manejo de casos II
  8. Aplicación práctica y manejo de casos III




3. Seguridad patrimonial y protección de activos


  1. Gestión de Seguridad y diseño del plan de protección de activos: creación, implementación, mantenimiento y supervisión
  2. Seguridad de las personas y medidas de autoprotección
  3. Seguridad del edificio e instalaciones
  4. Control de accesos y protección perimetral
  5. Tecnologías de la seguridad (CCTV, Alarmas, sistemas electrónicos)
  6. Vigilancia por personal
  7. Seguridad de la información y manejo de datos
  8. Plan de contingencia y gestión de Crisis

    Diseño, capacitación, simulación, implementación




4. Prevención de pérdidas


  1. Prevención de Pérdidas, Concepto y aplicaciones en diversas industrias: Retail, industria, trasporte, alimentos y maquiladoras.
  2. Conceptos básicos para el abordaje de la unidad: Reporte de pérdidas y ganancias, merma, Inventario, ciclocuento, cadena de suministro, cultura organizacional, políticas y procedimientos.
  3. Tipos de Perdidas: Internas, externas, administrativas, proveedores, naturales y accidentales.
  4. Enfoque en pérdida interna. Condiciones Organizacionales, Psicológicas físicas y materiales.
  5. Enfoque en perdida externaRobo externo, Farderos, delincuencia organizada (OCR: organized crime retail), Robo a trasporte, materiales.
  6. Desarrollo de un plan de prevención de Pérdidas I
  7. Desarrollo de un plan de prevención de Pérdidas II
  8. Desarrollo de un plan de prevención de Pérdidas III




5. Investigaciones corporativas


  1. Aceptación, gestión, manejo y seguimiento de investigaciones.
  2. Causas que motivan una investigación en entornos corporativos
  3. Métodos de investigación
  4. Análisis delictivo y reportes de excepción
  5. Aplicaciones de la criminalística y ciencias forenses en la investigación corporativa
  6. Aplicaciones de la perfilación criminal en empresas
  7. Entrevista criminológica y análisis del comportamiento
  8. Presentación de casos




6. Recursos humanos


  1. Administración del capital humano
  2. Reclutamiento y selección de personal
  3. Psicometría aplicada en recursos humanos
  4. Investigación de pre empleo
  5. Análisis de desempeño laboral
  6. Diagnóstico del clima laboral
  7. Rotación, retención y cobertura
  8. Desvinculación de personal




7. Ciberseguridad


  1. Fundamentos de la ciberseguridad: definiciones y contexto actual
  2. Estrategias y estándares utilizados en la ciberseguridad
  3. Herramientas físicas y tecnológicas para prevenir ataques
  4. Investigación, análisis y respuesta a ciber-incidentes
  5. Aspectos legales en ciberseguridad
  6. Cyber Threat Intelligence aplicada a la prevención de pérdidas
  7. Estudio de casos I
  8. Estudio de casos II




8. Aspectos legales


  1. Consideraciones éticas de la práctica profesional
  2. Normas y leyes aplicables a la gestión corporativa
  3. Principales problemas legales y su manejo
  4. Prevención e intervención en casos de demandas
  5. Introducción al compliance
  6. Corporate Compliance
  7. Criminal compliance program





Inicia: 18 de octubre de 2019

A continuación, se encuentran todas las ediciones del presente diplomado hasta el momento, en donde se podrá acceder a todo el material visto durante estas (las ediciones), especialmente las grabaciones, material complementario, etcétera. De igual forma, se podrá encontrar la lista de alumnos y sus correspondientes certificaciones. Esto se actualiza una vez el diplomado termina. 

  • Primera edición

    12/2018 - 08/2019