Oportunidad Laboral (Crimen organizado)
- 26 jul 2018
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Actualizado: 9 oct 2018
CIUDAD DE MÉXICO.
“Oportunidad laboral, si fuiste militar o tienes experiencia en protección de funcionarios, manda un whats app al siguiente número”. Esto es parte de la oferta laboral que el crimen organizado le está haciendo a elementos del Ejército para trabajar en Ciudad Victoria, Tamaulipas. Este grupo ofrece un sueldo de 24 mil pesos al mes, vacaciones, aguinaldo en diciembre y "alivianes" por parte del jefe.
El mensaje fue encontrado en el teléfono de un mando militar de Tamaulipas. Ahí, el reclutador le explica que el trabajo es relajado, que se cuenta con el apoyo del batallón local de Ciudad Victoria y el de las autoridades civiles.
Que las guardias son de 12 y 24 horas y que los militares sólo serán usados para eventos especiales, no para el trabajo diario.
Este mensaje se desglosa completo en un oficio que fue enviado con prioridad urgente por parte del secretario de la Defensa Nacional, Salvador Cienfuegos, a todas las zonas militares.
El secretario pide que se entere a todos los elementos con el propósito de evitar que sean reclutados por el crimen organizado. Les pide también a los mandos territoriales que incrementen las pláticas de concientización para que los militares no revelen sus identidades en Facebook y en Twitter, y que hagan un uso correcto de las redes sociales de acuerdo a sus directivas internas.
De acuerdo con cifras del gobierno federal actualizadas a abril, en lo que va del sexenio casi ocho mil militares de tropa y elementos de la Fuerza Aérea Mexicana han sido dados de baja, la mayoría de ellos, más de siete mil, por deserción, y más de 600 han sido dados de baja por mala conducta.
En los primeros cuatro meses de este año desertaron 677 militares y 23 fueron dados de baja por mala conducta.
Es curioso cómo tendemos a buscar explicaciones lógicas donde solo hay puro azar, todo con tal de no asumir la falta de control. Últimamente reflexiono bastante sobre el impacto directo del sesgo de confirmación al momento de tomar decisiones estratégicas bajo alta presión. Para mapear mis propios sesgos predictivos y evaluar la resiliencia psicológica, a veces recurro al análisis de variables en https://revizorro.es/ guía de nuevos casinos online 2026 de una forma estrictamente analítica, tratándolo como un entorno práctico para calibrar la autodisciplina y la gestión del riesgo emocional. En este contexto, ¿hasta qué punto consideran viable entrenar el desapego mental frente a escenarios de alta volatilidad sin que la reactividad termine anulando el pensamiento sistémico, qué criterios aplican para…